Vad gör du annars då?
Vad är ledares största utmaningar? Svaren blir olika beronde på vem som frågar, vem som svarar och beroende på när frågan ställs. En vanlig kategori är RELATIONER. Att hantera människor. Alltifrån att hantera konflikter och konfrontationer i det som ibland kallas för svåra samtal, till att utveckla lärande och motivation, hålla medarbetarsamtal och andra samtal. I flera coachsamtal med ledare har jag ställt frågan - vad skulle du göra om du inte jobbade med de här sakerna då? Ibland kommer svar som att satsa mer på strategier, innovation och lärande och ibland svar som att reflektera mer. Men ibland... inser ledare, just det... att hantera alla de här relationsfrågorna är inget jag ska "bli klar med" att hantera relationsfrågor är synonymt med att utöva ledarskap. Mitt starkaste tips är att sluta bli frustrerad över allt jobb du behöver göra för att upprätthålla och vidareutveckla hållbara relationer. Det är kanske ditt viktigaste jobb. Vill du få bättre verktyg för att jobba med frågo